• 【新血液 新力量】2017年長和控股第一期新員工培訓開啟!

    發布時間:2017-04-15 發布人:運營部
    長和控股培訓課程內容涉及公司企業文化及基本制度流程、業務發展,職業生涯規劃等。

    為了幫助新員工盡快了解公司、轉變角色、融入長和大家庭,2017年4月15日,公司開展了“2017年長和控股第一期新員工培訓”,共有135名新員工參加了此次培訓。課程內容涉及公司企業文化及基本制度流程、業務發展,職業生涯規劃等。

    葛益欽副總裁在培訓前和大家做了兩個有趣的互動小游戲

    葛益欽副總裁在培訓前和大家做了兩個有趣的互動小游戲,鼓勵大家加入長和后,做人做事要保持同理心,學會溝通,努力實現個人和公司的共同成長與發展。

    勵大家加入長和后,做人做事要保持同理心,學會溝通, 人力資源部經理付素花詳細的介紹了公司業務規模、組織架構、業務流程

    人力資源部經理付素花詳細的介紹了公司業務規模、組織架構、業務流程。尤其是講解了部門職能、辦事流程、制度要求等,為新員工更快更好地融入公司、融入部門,進入工作角色打下了良好地基礎。來自各個部門的員工都聽得聚精會神,認真記錄筆記。

    >行政部張利圓介紹了公司的行政審批流程和行為規范

    行政部張利圓介紹了公司的行政審批流程和行為規范,趣味性的圖片展示讓大家了解到行為規范可以促進企業文化建設,提高個人和公司的形象。

    通過付素花經理、周光宇總監和豐凱總監風趣幽默的講解

    下午的三節課程分別為職業生涯規劃、如何進行有效溝通和時間管理、職業人素養。通過付素花經理、周光宇總監和豐凱總監風趣幽默的講解,新員工們對職業要求、自身發展都有了更深刻的了解!也相信長和將繼續為每一位員工提供發展平臺,鼓勵并支持其職業成長。

    入職培訓就像一個窗口,讓新員工了解長和、融入長和,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。

    入職培訓就像一個窗口,讓新員工了解長和、融入長和,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。培訓結束后,新員工紛紛表示:通過本次學習,受益匪淺,從長和企業文化到公司發展歷程,都有了全新的認識,今后一定以飽滿的精神、認真的態度、嚴謹的作風投入到工作中,努力綻放自我,實現自我突破,體現人生價值。

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